Dapatkah pekerja tidak berdokumen mengajukan klaim cedera?

Pusat Studi Migrasi mengatakan bahwa populasi tidak berdokumen di AS meningkat menjadi 11,7 juta pada Juli 2023. Beberapa orang yang tidak berdokumen ini bertanya -tanya apakah mereka memiliki manfaat di tempat kerja seperti warga negara biasa lainnya.

Ada banyak pekerja tidak berdokumen yang berisiko terluka di tempat kerja. Dalam kasus seperti itu, salah satu kekhawatiran terbesar adalah bahwa para pekerja ini merasa mereka tidak memiliki hak atau akan berada dalam bahaya jika mereka melakukannya.

Sebenarnya, di banyak negara bagian, undang -undang tersebut mengizinkan klaim cedera untuk pekerja yang tidak berdokumen dan bantuan dengan tagihan medis dan kehilangan upah.

Jadi jika Anda seorang pekerja tidak berdokumen dan terluka saat bekerja, Anda mungkin perlu berkonsultasi pengacara cedera pekerja tidak berdokumen Siapa yang dapat menjelaskan hak -hak Anda dan mungkin membantu mengejar kompensasi.

Berikut adalah langkah -langkah yang dapat Anda ambil untuk membantu Anda mendapatkan dukungan dan uang yang diperlukan.

Memahami hak pekerja untuk individu yang tidak berdokumen

Sangat penting untuk mengetahui bahwa pekerja yang tidak berdokumen juga memiliki hak saat Anda berurusan dengan detail pekerjaan. Jika Anda bingung pada titik tertentu, Anda harus tahu bahwa bos Anda harus tetap memperlakukan Anda dengan adil.

Baik imigran dan warga negara Amerika tidak memiliki hak untuk melaporkan kondisi dan praktik kerja yang tidak aman. Pekerja ini tidak dapat menghadapi diskriminasi karena mengirimkan laporan terhadap perusahaan mereka. Ketika seseorang terluka, ia berhak atas perawatan medis dan mengejar Penyelesaian Klaim Kompensasi Pekerja karena kerugian yang dipertahankan.

Mengetahui hak -hak Anda memungkinkan untuk membela diri sendiri dan merasa betah di tempat kerja itu.

Perlindungan hukum terhadap pembalasan

Pekerja seharusnya tidak takut akan pembalasan karena membela hak -hak mereka. Jika Anda melaporkan kondisi kerja yang tidak aman atau jika Anda mengalami cedera dan mencari perawatan medis, adalah ilegal bagi majikan Anda untuk melakukan tindakan pembalasan terhadap Anda.

Lembaga seperti Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) melindungi dari pembalasan untuk pelaporan kondisi kerja yang tidak aman atau klaim untuk kondisi yang tidak aman. Pembalasan dapat datang dalam bentuk dipecat, diturunkan, atau dikenakan beberapa bentuk penganiayaan lainnya.

Anda dapat mengajukan keluhan kepada pihak berwenang yang dinyatakan. Catat insiden dan kumpulkan bukti. Pekerja tidak perlu khawatir kehilangan pekerjaan ketika mereka melaporkan praktik dan lingkungan kerja perusahaan mereka yang tidak aman.

Proses klaim untuk cedera di tempat kerja

Proses penanganan klaim yang terkait dengan cedera di tempat kerja bisa menjadi sangat rumit. Menyimpan semacam pemeriksaan tentang apa yang harus dilakukan atau kapan harus bertindak membantu. Jika Anda adalah pihak yang terluka, Anda harus memberi tahu penyelia atau departemen SDM Anda segera setelah kejadian.

Selalu simpan dokumentasi. Rekam foto cedera, catatan medis, dan akun tertulis dari semua keterangan insiden. Kemudian, beri klaim kepada perusahaan asuransi yang menangani rencana kompensasi pekerja majikan Anda.

Jangan ragu untuk berkonsultasi dengan pengacara, terutama dalam kasus -kasus yang mungkin muncul sebagai akibat dari Anda menjadi individu yang tidak berdokumen. Seorang pengacara siap mewakili Anda saat Anda menegaskan hak -hak Anda.

Jangan berhenti gigih, dan cari grup yang akan berhubungan dengan kesengsaraan Anda dan mengangkat Anda.

Mengakses Perawatan dan Dukungan Medis

Perawatan dan dukungan medis penting untuk pemulihan pekerja setelah cedera di tempat kerja. Jangan pernah membiarkan rasa takut menjadi individu yang tidak berdokumen agar Anda tidak mendapatkan perawatan medis yang tepat. Beberapa klinik beroperasi terlepas dari status imigrasi, menempatkan kepentingan terpenting pada kesehatan Anda.

Diperlakukan dengan baik dan tepat waktu. Cedera mungkin memburuk saat tidak dirawat. Berbaringlah dengan penyedia kesehatan Anda tentang situasi Anda. Mereka mungkin mengarahkan Anda ke sumber daya yang mungkin membantu. Organisasi komunitas terkadang dapat membantu menghubungkan Anda dengan dokter yang memahami situasi Anda.

Sumber daya dan advokasi untuk pekerja tidak berdokumen

Cobalah untuk menggali lebih banyak informasi tentang sumber daya yang ada dan peluang advokasi untuk pekerja yang tidak berdokumen.

Jangkau lembaga-lembaga seperti National Day Laborer Organizing Network, sebuah asosiasi berbasis masyarakat setempat, yang membahas masalah khusus untuk situasi khusus Anda. Mereka dapat membantu Anda dalam menegosiasikan proses hukum, mengakuisisi pengacara, atau mencari bantuan keuangan.

Banyak kelompok tetap dikhususkan untuk memperjuangkan hak dan martabat kerja Anda. Anda harus mempertimbangkan untuk menghubungi mereka untuk menemukan jaringan pendukung orang lain yang menghadapi perjuangan yang sama seperti diri Anda sendiri. LSM dapat memberikan nasihat hukum, bersama dengan dukungan moral dan peluang jaringan.